Enkele regelingen in de Participatiewet worden gewijzigd

De gemeente Utrecht heeft een aantal wijzigingen doorgevoerd. Deze volgen voornamelijk uit de Nota financiële bestaanszekerheid “gelijke kansen voor een zeker bestaan”. Zo wordt de Individuele Inkomenstoeslag (IIT) beschikbaar voor een bredere groep, wordt de jongerentoeslag vereenvoudigd en verruimd en is er dus een nieuwe regeling voor zorgkosten. Ook wordt er ingezet op een groter bereik en vereenvoudiging van de Bijzondere Bijstand. Tegelijkertijd zijn enkele regelingen versoberd, zoals de studietoeslag, en is de gemeentepolis helemaal afgeschaft door een besluit van de Raad.

Individuele Inkomenstoeslag (IIT)

  • De inkomensgrens wordt verhoogd naar 125% van de bijstandsnorm voor alle doelgroepen.
  • De referteperiode (periode dat je een laag inkomen moet hebben) wordt verkort van 3 jaar naar 1 jaar.
  • De verordening is inmiddels vastgesteld door de Raad.
  • Vanaf 2 januari is alle informatie op de website te vinden.
  • Inwoners met een bijstandsuitkering die aan de voorwaarden voldoen krijgen de IIT ambtshalve.

Studietoeslag

  • De beleidsregel is per 1 oktober 2024 aangepast en vastgesteld door het college.
  • Vanaf dan hanteren we de landelijke minimumbedragen en voeren we een strikter beleid op terugwerkende kracht.

Aanpassing jongerentoeslag

  • Eén heldere bepaling: een aanvulling van de jongerennorm tot de bijstandsnorm die voor een 21 jarige in dezelfde (woon)omstandigheden zou gelden.
  • Gericht op kwetsbare jongeren van 18, 19 en 20 jaar die noodgedwongen niet thuis kunnen wonen en waarbij ouders niet voldoen aan hun onderhoudsplicht. Dit betreft een kleine, maar zeer kwetsbare groep (circa 35 inwoners). Met deze nieuwe regels gaat deze groep er substantieel op vooruit en hopen we echt een verschil te maken.

Extra bedrag zorgkosten

Utrechters met een laag inkomen kunnen onder voorwaarden een extra bedrag van de gemeente krijgen voor zorgkosten die zij niet kunnen betalen. Dit  is voor sommige zorgkosten die niet (of voor een deel) vergoed worden door de zorgverzekeraar. Het bedrag is maximaal € 200 per kalenderjaar.
Lees meer >

Ontwerp en webdevelopment door BuroBureaux